Kućni ured

Što je kućni ured:

Home Office je engleski izraz koji znači "kućni ured" u doslovnom prijevodu na portugalski jezik.

Također poznat pod akronimom SOHO ( mali ured i kućni ured ), ovaj način rada obično koriste neovisni radnici, također poznati kao slobodnjaci .

Neke tvrtke imaju takav sustav rada kada zaposlenici ne trebaju ili ne mogu raditi u uredu.

U dizajnu kućnog ureda, profesionalni rad se razvija u različitim okruženjima koja dijele infrastrukturu kućnog okruženja - dom i ured .

Vidi također značenje ureda.

Home office je koncept poslovnog modela, koji je usvojen zbog globalizacije gospodarstva i povećanja outsourcinga usluga, što na kraju mijenja profil posla i radnog mjesta.

Broj mikro i malih poduzetnika koji započinju svoje poslovanje na domaćem tržištu stalno raste, a kućne urede pretvara u poluge poslovnog sektora i gospodarstva.

Rast domaćeg ureda također je posljedica činjenice da mnoge tvrtke vjeruju da se profesionalci uspijevaju više usredotočiti na rad kod kuće, osim što ne troše vrijeme premještanja, jer u velikim gradovima može biti više od 3 sata.

Vrlo je važno biti u stanju stvoriti radnu okolinu čak i kada ste kod kuće. Na taj način možete izbjeći ometanje i gubitak produktivnosti.

Za rad kod kuće morate biti visoko motivirani, a ako živite s drugim ljudima, morate uspostaviti neka pravila, tako da se radniku ne smeta tijekom radnog vremena.

Glavna prednost kućnog ureda je udobnost. Ovisno o području u kojem profesionalac djeluje, kao stvaranju, važno je da se osoba može koncentrirati sama, bez da se oblači na formalan način, osim što se ne mora suočavati sa prometom, osim štednje troškova s ​​rentom, energijom, telefonom i sl.

Nove tehnologije omogućuju osobama koje rade u kućnom uredu da bude u izravnom i stalnom kontaktu s kolegama, pa čak i nadređenima, i mogu dobiti upute čak i ako nisu u sjedištu tvrtke.

Neki nedostaci kućnog ureda su da osoba može izgubiti fokus na poslu, mnogo različitog radnog rasporeda, koji može biti "zatišje" za cijeli dan, ali kao naknada za naknadni rad u dvokrevetnoj, ide mnogo u organizaciju svaki profesionalac.

Domaća pitanja također mogu zauzeti neko vaše vrijeme. Mnoge tvrtke su ukinule mogućnost da njihovi zaposlenici rade kod kuće, rekavši da postoji gubitak brzine i kvalitete rada.