Korporativno upravljanje
Što je korporativno upravljanje:
Korporativno upravljanje odgovara procesima, običajima, politikama, zakonima i institucijama koje se koriste za vođenje poslovanja .
Korporativno upravljanje uključuje i odnose između onih koji su uključeni i ciljeva za koje se upravlja korporacijom. U suvremenim organizacijama, glavne skupine vanjskih dionika su dioničari, vjerovnici, trgovina, dobavljači, kupci i zajednice pogođene aktivnostima korporacije (također poznate kao dionici). Interne dionike formira upravni odbor, rukovoditelji i drugi zaposlenici.
Korporativno upravljanje je višestruko pitanje, uglavnom zbog prirode i opsega odgovornosti određenih pojedinaca u organizaciji. Jedan od utjecaja sustava korporativnog upravljanja je na ekonomsku učinkovitost, s naglaskom na dobrobit dioničara.
U suštini, korporativno upravljanje ima za cilj oporavak i jamstvo pouzdanosti tvrtke za svoje dioničare, stvaranje učinkovitog skupa mehanizama, kako poticaja tako i nadzora, kako bi se osiguralo da je ponašanje rukovoditelja uvijek usklađen s interesima dioničara.
Dobro korporativno upravljanje pridonosi održivom gospodarskom razvoju, osiguravajući poboljšanja u korporativnom poslovanju. Iz tih je razloga važno imati kvalificirane savjetnike i kvalitetne sustave korporativnog upravljanja, čime se izbjegavaju različiti poslovni neuspjesi kao što su zlouporaba moći, pogreške i prijevare.