Preporučeno, 2019

Izbor Urednika

Definicija ergonomija

Što je Ergonomija:

Ergonomija se sastoji od niza disciplina koje proučavaju organizaciju rada u kojoj postoje interakcije između ljudi i strojeva.

Ovaj pojam potječe od grčkog ergona, što znači "rad", i nomos, što znači "zakoni ili norme".

Osnovni cilj ergonomije je razviti i primijeniti tehnike za prilagodbu elemenata radnog okruženja ljudskom biću, s ciljem stvaranja blagostanja radnika i posljedično povećanja njegove produktivnosti.

U ekonomskim znanostima ergonomija se sastoji od područja koje se bavi temama vezanim za suvremeni radni kontekst, posebno u industrijskoj ekonomiji.

Dva ključna pitanja u ergonomiji su sigurnost na radu i sprječavanje nezgoda na radu. U tom kontekstu ergonomija sugerira stvaranje odgovarajućih mjesta i podrške za rad, stvaranje metoda rada i sustava nagrađivanja prema dohotku (npr. Vrednovanje i proučavanje rada).

Ergonomija također određuje radno vrijeme, kao i njihovu nacionalizaciju, te promišlja o svemu iz humanitarne perspektive tvrtke i uspostavljenih odnosa.

Koncept ergonomije primjenjuje se na kvalitetu prilagodbe stroja svojem operatoru, osiguravajući učinkovito rukovanje i izbjegavajući ekstremne napore radnika u izvođenju radova.

Povrede ponavljajućih naprezanja (RSI) jedan su od najčešćih fizičkih problema koji mogu uzrokovati ograničenja ili čak nemogućnost rada, na primjer. Korištenje ergonomskih rješenja na radnom mjestu inicijativa je koja može značajno povećati zadovoljstvo, učinkovitost i učinkovitost radnika.

Vidi također: značenje ergonomije.

Ljudski faktori je izraz koji se koristi s istim značenjem kao ergonomija. Kada govorimo o ljudskim čimbenicima ili ergonomiji, njegova primjena obuhvaća područja kao što su: aeronautika, informacijske i komunikacijske tehnologije, dizajn proizvoda prilagođenih ljudskom biću, fizička i mentalna zdravstvena zaštita, između ostalog.

Kognitivna ergonomija

Kognitivna ergonomija poznata je i kao psihološko inženjerstvo. Riječ "kognitivna" sugerira odnos s nizom mentalnih procesa, uključujući percepciju, pažnju, spoznaju, kontrolu motora i pohranu i dohvaćanje memorije.

Kognitivna ergonomija ima za cilj analizirati utjecaj koji ti procesi imaju na interakciju ljudskog bića i drugih elemenata unutar sustava.

Neka specifična područja su: mentalno opterećenje, nadzor, donošenje odluka, izvedba vještina, ljudska pogreška, interakcija čovjek-računalo i obuka.

Organizacijska ergonomija

Također poznata kao makroergonomija, organizacijska ergonomija pretpostavlja da se sav posao odvija unutar organizacija.

Organizacijska ergonomija ima za cilj iskorištavanje postojećih sustava u organizaciji, uključujući strukturu, politike i procese organizacije. Neka od specifičnih područja su: rad u smjenama, raspored rada, zadovoljstvo poslom, motivacijska teorija, nadzor, timski rad, rad na daljinu i etika.

Popularne Kategorije

Top