zapošljivost
Što je zapošljivost:
Zapošljivost znači sposobnost ili mogućnost zaposlenja . Dio koncepta zapošljivosti je i sposobnost zadržavanja posla.
Koncept se odnosi na stručne kvalifikacije i vještine za tržište rada. Zapošljivost je izravno povezana s profesionalnom vrijednošću koju osoba može imati na tržištu rada.
Kako osigurati zapošljivost
Kako bi se zajamčila njihova zapošljivost na tržištu rada, potrebno je da stručnjak bude pažljiv prema zahtjevima tržišta svoga područja djelovanja. Što je veći kapacitet za zadovoljavanje potreba profesionalnog tržišta, veća je njegova zapošljivost.
Suočena s velikom konkurencijom tržišta rada, potrebno je da profesionalac nastoji pokazati svoju vrijednost, kvalifikaciju i sposobnost da na učinkovit i uočljiv način doprinese drugim stručnjacima.
Postoje načini za održavanje zapošljivosti koje je potrebno uložiti u vaš profesionalizam i osobni razvoj. Neki primjeri su:
- Poboljšajte tehničku kompetentnost i stalno se ažurirajte o inovacijama u vašem području stručnosti.
- Imajte odgovorno, prikladno i etičko ponašanje.
- Poboljšati tehničke kapacitete i sudjelovati u tečajevima i obuci.
- Često samo-procjenjujte svoje kvalitete i nedostatke kao profesionalca i potražite načine za njihovo rješavanje.
- Budite osoba s vlastitom inicijativom.
- Razviti dobru usmenu i pismenu komunikaciju.
- Imati mogućnost dodavanja vrijednosti tržištu rada.
- Imati vještine i fleksibilnosti za rad u timovima, imati dobre vještine odnosa.
- Imajte dobru kulturnu razinu.
- Proučavajte jezike koji odgovaraju vašem području stručnosti.
Vidi također značenje osobnog marketinga.
Zapošljivost i profesionalnost
Zapošljivost i profesionalnost su pojmovi koji se ne smiju miješati. Zapošljivost se odnosi na ulazak i održavanje na tržištu rada. Profesionalizam se posebno odnosi na ponašanje osobe kao profesionalca.
Profesionalnost se odnosi na odgovornost s ispunjavanjem profesionalnih obveza i dobrim odnosima sa suradnicima i klijentima.
Saznajte više o profesionalnosti.
