Preporučeno, 2019

Izbor Urednika

Definicija Otpuštanje

Što je Lay-off:

Otpuštanje je privremena obustava ugovora o radu, alternativa koju poduzimaju tvrtke koje se suočavaju s kriznim situacijama da ne otpuste svoje zaposlenike.

U slučaju otpuštanja, radni odnos se održava kod zaposlenika, ali onaj koji plaća radniku je vlada, putem Fonda za potporu zaposlenicima (FAT) . U nekim slučajevima, tvrtka još uvijek može sklopiti ugovor s zaposlenikom u otpuštanju, plaćajući minimalni iznos tako da ne dobiju veliki deficit u mjesečnim primanjima.

Sve naknade zajamčene zakonima o radu zadržavaju se za suspendiranog zaposlenika, kao što su zdravstveno osiguranje i životno osiguranje, ako postoje uvjeti društva. Doprinosi za FGTS i INSS također se održavaju.

U Brazilu, otpuštanje je dodano Konsolidaciji zakona o radu kroz privremenu mjeru br. 2.164-41 iz 2001. godine, a sva su pravila propisana člankom 476-A CLT-a:

„Čl. 476-A. Ugovor o radu može biti suspendiran, na razdoblje od dva do pet mjeseci, za sudjelovanje sadašnjeg zaposlenika ili programa profesionalne kvalifikacije koje nudi poslodavac, s trajanjem koje je jednako ugovornoj suspenziji, predviđeno sporazumom ili kolektivnim ugovorom i pristankom zaposlenika, u skladu s odredbama čl. 471 ove konsolidacije "

Prema brazilskom zakonu o radu, otpuštanje ima maksimalni limit od 5 (pet) mjeseci, a to se razdoblje može produžiti, ako za to postoji opravdanje tvrtke.

U pravilu, tijekom suspenzije stručnjaka, neke tvrtke promiču financiranje tečajeva kvalifikacija, koji pomažu u razvoju i osposobljavanju radnika, kako bi on mogao poboljšati svoj doprinos tvrtki za koju radi.

Važno je zapamtiti da se otpuštanje smatra posljednjom metodom "spašavanja" tvrtke prije nego što se odluči za otpuštanje zaposlenika.

Ako je zaposlenik otpušten tijekom razdoblja mirovanja ili do tri mjeseca nakon povratka na posao, tvrtka mora platiti novčanu kaznu u iznosu od 100% posljednje primljene plaće radnika.

Vidi također: Značenje smanjenja i ograničavanja prava.

Popularni Postovi, 2019

Popularne Kategorije

Top