s Socijalna prava
Što su socijalna prava:
Socijalna prava su sva temeljna prava i osnovna jamstva koja moraju biti zajednička svim ljudskim bićima u društvu, bez obzira na seksualnu orijentaciju, spol, etničku pripadnost, religiju, ekonomsku klasu itd.
Socijalno pravo nastoji riješiti društvena pitanja, odnosno sve situacije koje predstavljaju nejednakosti u društvu. Također je bitno da ljudi imaju najmanje kvalitete života i dostojanstva .
Vecina socijalnih prava vremenom je osvojena zahvaljujuci zahtjevima i borbama društvenih pokreta koji imaju za cilj jamciti jednakost, slobodu i dostojanstvo svih ljudi. Glavna postignuća socijalnih prava promatrana su u devetnaestom i dvadesetom stoljeću, nakon razvoja industrijske revolucije.
Socijalna prava navedena su u Općoj deklaraciji o ljudskim pravima (1948.), koju je uspostavila i proglasila Opća skupština Ujedinjenih naroda, te Međunarodni pakt o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima (1966.), koji su sporazumi koji čine osnovu za formulacija Saveznog ustava Brazila i nekoliko drugih zemalja.
Saznajte više o socijalnim pitanjima i ljudskim pravima.
Socijalna prava u Brazilu
Socijalna prava zajamčena su saveznim Ustavom iz 1988. godine, gdje su podijeljena u dvije skupine: jamstva i temeljna prava i socijalna prava.
U isto vrijeme kada socijalna prava zadovoljavaju individualne potrebe pojedinaca, ona također predstavljaju vodič za uspostavu funkcionalnog i stabilnog društva.
Poglavlje II, članak 6 brazilskog Saveznog ustava na apstraktan način utvrđuje koja socijalna prava zemlja priznaje i koja su zaštićena posebnim zakonima.
Članak 6. Sljedeća su socijalna prava: obrazovanje, zdravstvo, hrana, rad, stanovanje, prijevoz, slobodno vrijeme, sigurnost, socijalna sigurnost, materinstvo i zaštita djeteta, pomoć beskućnicima, u obliku ovog Ustav.
U Ustavu još uvijek postoji nekoliko članaka koji se konkretno bave socijalnim pravima u području rada, osiguravajući da ne postoji diskriminacija, na primjer, na tržištu rada. Osim toga, radnička prava daju radnicima osnovne vještine za kvalitetan život i dostojanstvo u svojim profesijama, kao što su plaćeni dopust, jamstveni fond, osiguranje za slučaj nezaposlenosti, minimalna plaća, 13. plaća, socijalno osiguranje i socijalna skrb.
Ostalim socijalnim radnim jamstvima osigurava se pravo radnika na organiziranje i pridruživanje sindikatima i udrugama, uz mogućnost štrajka i slobodnog razgovora o pitanjima klase.
Vidi također značenja građanskog prava i dostojanstva ljudske osobe.