posao

Što je posao:

Rad je skup provedenih aktivnosti, napor pojedinaca, s ciljem postizanja cilja . Radu se također može pristupiti na različite načine i fokusirati se na različita područja kao što su ekonomija, fizika, filozofija, evolucija rada u povijesti, itd. Međunarodni dan radnika se slavi 1. svibnja.

Rad također omogućuje čovjeku da ostvari svoje snove, ostvari svoje ciljeve i životne ciljeve i bude oblik izražavanja. To je posao koji pojedinca čini da pokazuje akcije, inicijative, razvija vještine. S djelom ih može i usavršiti. Rad čini čovjeka naučiti živjeti s drugim ljudima, s razlikama, ne biti sebičan i razmišljati o tvrtki, a ne samo u sebi.

Djelo uči pojedinca da učini nešto s određenim ciljem, od vremena rada škole na koledžu, a time i ljudsko biće počinje osvajati svoj prostor, poštovanje i obzir prema drugima. Kada osoba obavlja dobro obavljen posao, ona također doprinosi samopoštovanju, osobnom zadovoljstvu i profesionalnom postignuću.

Mnogi se pitaju o razlici između posla i zaposlenja, a neki zbunjuju ta dva pojma. Rad je zadatak koji zaposleniku ne mora nužno dati financijsku nagradu. Zapošljavanje je radno mjesto pojedinca u poduzeću ili ustanovi, gdje je njihov rad (fizički ili mentalni) propisno plaćen. Koncept zapošljavanja mnogo je novijeg od onog rada i nastao je oko industrijske revolucije i proširio se evolucijom kapitalizma.

Dječji rad

Dječji rad je posao koji obavljaju djeca i adolescenti koji su ispod zakonski propisane minimalne dobi za posao, a to može varirati od zemlje do zemlje. U Brazilu se svako dijete ili adolescent koji radi ispod 16 godina smatra dječjim radom, što je zakonom zabranjeno.

Osim što je dječji rad zabranjen, svaki oblik rada koji je okrutan ili štetan, kao što je mučenje i zlostavljanje, također je zločin. Dječiji rad je zabranjen, ali se i dalje događa, osobito u vrlo siromašnim i nerazvijenim zemljama, često kada djeca trebaju pomoći u pružanju podrške obitelji.

timski rad

Timski rad je kada grupa čini zajednički napor da dođe do cilja ili riješi problem. Timski rad je tema o kojoj se raspravlja u organizacijama jer se vjeruje da bi svi zaposlenici trebali znati kako raditi zajedno kako bi postigli brže ciljeve.

Znati raditi kao tim vrlo je važna karakteristika u današnje vrijeme, budući da olakšava suživot, čini zadatke učinkovitijim i mnogo agilnijim.

Timski rad je također vrlo važan u sportu. Sportovima kao što su nogomet, košarka, odbojka i mnogi drugi, potreban je timski rad svih, kako bi se postigao cilj koji je pobjeda u utakmicama.

Slave Work

Robovski rad je kada poslodavac iskorištava svog zaposlenika. Rad u ropstvu dolazio je u vrijeme ropstva, gdje su zaposlenici morali raditi što god im je zapovjedio šef, a da za to nisu dobili ništa, i obično pod mučenjem i zlostavljanjem.

Robni rad je također i kad se ugovaranje odvija nezakonito i koji na kraju iskorištavaju radnika. U teoriji, ropstvo je ugašeno u svim zemljama, ali neke, posebno na afričkom kontinentu, drže djecu i žene robovima, ili čak prostitucijom.

Postoji niz međunarodnih sporazuma koji zabranjuju zemljama da drže bilo koga pod robljem, ali to se ne provodi, posebno u siromašnim područjima kao što su Filipini i Tajland.

Dobrovoljni rad

Tu je i volonterski rad, onaj u kojem pojedinac postaje dostupan za obavljanje neke aktivnosti, bez primanja bilo kakve naknade za to. Volonterski rad je uobičajen za sveučilišne studente koji su u fazi učenja i još uvijek ne žele primati naknadu za to. Osim toga, volonterski rad se često povezuje s različitim društvenim uzrocima. Neke nevladine organizacije i neprofitne institucije ovise o ljudima koji su voljni raditi dobrovoljno.

Rad u fizici

U Fizici, rad, koji je predstavljen slovom W, služi za mjerenje energije potrebne za primjenu sile, za određeno vrijeme pomaka, a rad se izračunava pomoću formule, koja je množenje sile, pomaka.,

Rad može biti pozitivan ili negativan broj, jer da bi rad bio pozitivan, sila mora djelovati u smjeru pomaka, a da bi bila negativna, sila se mora vršiti u suprotnom smjeru.

Rad u fizici se može podijeliti na nulu, to jest kada je rad jednak nuli, u motornom radu, to jest kada su pomak i sila u istom smjeru, i težak posao, koji je suprotan od motora.

Akademski radovi

Akademski zadaci su zadaci koji se traže od studenata koji pohađaju sveučilišne nastavne institucije i koji žele razviti kritičko mišljenje i intelektualne sposobnosti učenika. Ovi radovi mogu biti isključivo pisani i predani nastavnicima. Međutim, mnogi akademski radovi zahtijevaju usmenu prezentaciju publici.

Neki akademski radovi mogu biti dugotrajni, kao što su radovi (za doktorat), disertacija (za magisterij), monografija (za preddiplomski studij) i završni rad (za tehnologe i tehničare). Drugi mogu biti kraći, ne predstavljaju jednaku važnost kao i dulji prije spomenuti radovi. Kao primjer kraćih radova imamo: članke, izvješća, sažetke, recenzije, komunikacije itd.

Rad u filozofiji

Nekoliko filozofa i mislilaca raspravljalo je o konceptu rada. Za Aristotela, naprimjer, borbe i dostignuća trebaju doći samo s poslom, nije bilo pravedno da je to bilo drugačije. Za njega je posao učinio muškarce neovisnima.

U filozofiji djelo ima jednostavne koncepte, kao što je koncept rada i njegove različite definicije. Postoje i složeniji koncepti rada, kao što su aktivnosti mislioca i njihovih interesa, kao što su vrlina, bogatstvo, ljepota i tako dalje.

Filozofi, istraživači i mislioci proučavaju kako, za što i za koga rade muškarci, jesu li dužni raditi ili ne, rade li za nešto i tako dalje.

Rad u gospodarstvu

U području ekonomije, rad se sastoji od ljudskog napora koji ima za cilj zadovoljavanje potreba osobe ili grupe.

Za ekonomiju, rad je jedan od tri faktora proizvodnje, zajedno sa zemljom i kapitalom. Rad znači da pojedinac obavlja skup aktivnosti i za njega prima plaću, odnosno da rad ima cijenu, koja se provjerava u obliku plaće.

Postoje i drugi oblici rada, kao što je samozapošljavanje, kada pojedinac obavlja svoju djelatnost kao liberalni profesionalac, tj. Nije vezan za bilo koju tvrtku i obično radi u trgovini ili u komercijalnim aktivnostima.