Preporučeno, 2019

Izbor Urednika

Definicija PJ ili CLT

Što je PJ ili CLT:

PJ (pravna osoba) i CLT (konsolidacija zakona o radu) su oblici koji definiraju radni odnos kada tvrtke namjeravaju zaposliti radnike.

U CLT-u su svi zakoni o radu koji reguliraju individualni ili kolektivni rad u poduzećima. Zakon definira da zaposlenik prema CLT-u ima ugovor o radu i da mu radnu iskaznicu, na kojoj je određena plaća i funkciju koju će obavljati, potpisuje poslodavac.

U CLT-u su predviđena i prava radnika, kao što su: tridesetodnevni odmor, koji se može uzeti nakon jedne godine rada na početku vašeg ugovora; 13. plaća, dodatna plaća koju zaposlenik prima na kraju godine; među ostalim pravima.

Režim rada PJ (pravna osoba) određuje stručnjaka koji ima registriranu tvrtku i podržava sve troškove za obavljanje usluge. Ovaj stručnjak pruža usluge u nekoliko tvrtki i nema nikakvog radnog odnosa jer je angažiran za obavljanje određenog posla, s rasporedom za početak i završetak. Vaša je odgovornost izdati račun za izvršenu uslugu.

Međutim, ako tvrtka angažira PJ, a zaposlenik pruža dnevnu uslugu, samo za tu tvrtku, u skladu s utvrđenim rasporedom, s definiranim funkcijama i ima iste obveze kao i redoviti radnik, taj pružatelj usluga može podnijeti zahtjev sudu za svoja prava zaposlenika CLT traži radni odnos.

Popularne Kategorije

Top