Preporučeno, 2020

Izbor Urednika

Definicija meritokracije

Što je Meritokracija:

Meritokracija je sustav ili model hijerarhije i nagrađivanja na temelju osobnih zasluga svakog pojedinca .

Etimološko podrijetlo riječi meritokratije potječe od latinskog merituma, što znači "zasluga", zajedno s grčkim sufiksom, što znači "moć". Stoga bi doslovno značenje meritokracije bilo "moć zasluge".

Prema "čistoj" definiciji meritokracije, proces profesionalne i društvene poluge posljedica je individualnih zasluga svake osobe, odnosno njihovih napora i posvećenosti.

Hijerarhijski položaji bili bi uvjetovani ljudima koji predstavljaju najbolje obrazovne, moralne vrijednosti i specifične ili kvalificirane tehničke ili profesionalne vještine u određenom području.

Taj je pojam prvi put upotrijebio Michael Young u knjizi " Rise of Meritocracy ", objavljenoj 1958. godine.

Međutim, u ovoj knjizi de Young, zasluga se shvaća kao pejorativni pojam, jer se odnosila na pripovijedanje društva koje bi bilo podijeljeno na dva glavna aspekta: inteligenciju (visok IQ) i veliku razinu napora.

Druga kritika o meritokraciji u ovom kontekstu bila bi učinkovita metoda procjene tih "zasluga".

Meritokratski sustav nagrađivanja široko se primjenjuje u privatnim tvrtkama i organizacijama, koje cijene i nagrađuju one profesionalce koji predstavljaju bolje produkcije, bilo s povećanjem plaća ili ponudom viših pozicija.

Meritokracija u poduzećima je način motiviranja zaposlenika koji su posvećeni svojim funkcijama u potrazi za boljim mogućnostima kao posljedica predstavljenih zasluga.

Kritika meritokracije

Neki sociolozi, filozofi i intelektualci ignoriraju meritokraciju kao pravedan sustav hijerarhije, jer profesionalno ili društveno uskrsnuće ne ovisi isključivo o individualnim naporima, nego io mogućnostima koje svaki pojedinac ima tijekom života.

Ljudi koji su rođeni s boljim financijskim uvjetima, koji imaju pristup najboljim nastavnim institucijama i ekskluzivnim profesionalnim kontaktima, češće će dobiti povlašteni položaj od onih koji nisu imali istu "sreću".

Očito, međutim, ne treba uopćavati. Nema smisla imati velike mogućnosti u životu ako nema ni najmanjeg napora i želje da ih se iskoristi.

Glavna kritika je da ovaj napor nije jedini čimbenik koji definira uspjeh ili neuspjeh, već dio koji obuhvaća složenije koncepte koji su prisutni u društvima.

Socijalizam i druge ideologije koje propovijedaju koncept egalitarnog društva također se suprotstavljaju meritokraciji.

Za ovu skupinu, ideja poticanja uspjeha na temelju individualizma uzrokuje rast društvene nejednakosti i "socijalnog darvinizma".

Saznajte više o značenju društvene nejednakosti.

Meritokracija u Brazilu

Primjer meritokratske metode koja se primjenjuje u Brazilu je provedba javnih natječaja za zauzimanje položaja koje nude savezne, državne ili općinske vlasti.

Teoretski, samo bi ljudi koji su najviše kvalificirani za te pozicije i funkcije imali pravo dobiti povlastice tog položaja, odnosno nagradu koja je dobivena za predstavljene zasluge.

Ali u praksi, meritokracija je nepraktična u svom čistom smislu. Drugi modeli hijerarhije na kraju utječu na izbore, kao i na pitanja povezana s društvenim i ekonomskim nejednakostima.

Saznajte više o značenju drugih vrijednosnih sustava koji se protive meritokraciji, kao što su oligarhija, nepotizam i aristokracija.

Popularne Kategorije

Top