Osnaživanje žena
Što je žensko osnaživanje:
Osnaživanje žena je čin osnaživanja žena s društvenim sudjelovanjem, osiguravajući da oni mogu biti svjesni borbe za svoja prava, kao što je, primjerice, puna ravnopravnost spolova.
Također poznata kao "osnaživanje žena", ova akcija se sastoji u pozicioniranju žena u svim društvenim, političkim i ekonomskim područjima.
Osnaživanje žena traži pravo žena da sudjeluju u javnim raspravama i donose odluke koje su važne za budućnost društva, posebno u onim aspektima koji se odnose na žene.
Trenutačno postoji nekoliko nevladinih organizacija (nevladinih organizacija) i institucija koje su posvećene osnaživanju žena, s naglaskom na ravnopravnost spolova.
Saznajte više o značenju ravnopravnosti spolova.
Jedinica Ujedinjenih naroda za ravnopravnost spolova i osnaživanje žena (UN Women) razvila je popis od 7 osnovnih principa osnaživanja žena u društvenoj i profesionalnoj sferi:
- Uspostaviti korporativno vodstvo osjetljivo na ravnopravnost spolova na najvišoj razini.
- S poštovanjem prema svim ženama i muškarcima na poslu, poštujući i podupirući ljudska prava i nediskriminaciju.
- Osigurati zdravlje, sigurnost i dobrobit svih žena i muškaraca koji rade u tvrtki.
- Promicati obrazovanje, osposobljavanje i profesionalni razvoj za žene.
- Podržati poduzetništvo žena i promicati politiku osnaživanja žena kroz opskrbne lance i marketing.
- Promicati ravnopravnost spolova kroz inicijative koje pokreću zajednice i društveni aktivizam.
- Mjeriti, dokumentirati i objaviti napredak tvrtke u promicanju ravnopravnosti spolova.
Praksa osnaživanja žena ne bi trebala biti samo o ženama, nego i muškarcima kako bi bili sigurni da postoji široka jednakost između pozicioniranja i sudjelovanja oba spola u društvu i drugim slojevima.
Saznajte više o značenju osnaživanja spola i nejednakosti.